《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》強(qiáng)調(diào)，要關(guān)注干部心理健康，保證正常福利，保障合法權(quán)益。關(guān)心關(guān)愛干部是一項(xiàng)暖心工程，既要完善制度規(guī)范，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)，也要多一些關(guān)懷，溫暖干部一腔熱血，讓干部能夠安心奮斗，滿腔熱情投入日常工作中。

　　因人而異、因時(shí)而異，做好干部工作。干部的性格氣質(zhì)不同、工作類型不同，需求也不盡相同。有的需要政治上激勵(lì)，有的需要待遇上保障，有的需要心理上關(guān)懷。同一名干部在不同的發(fā)展階段，需要的幫助也不一樣。年輕時(shí)朝氣蓬勃，渴望學(xué)習(xí)和鍛煉，中年時(shí)年富力強(qiáng)，需要平臺(tái)和機(jī)會(huì)，年老時(shí)歷經(jīng)考驗(yàn)，需要尊重和愛護(hù)。關(guān)心關(guān)愛干部，要根據(jù)每一名干部的情況特點(diǎn)，“量身定制”做好一人一事的工作，讓干部感受到組織的關(guān)懷與溫暖。

　　從小處著手、從細(xì)處著眼，潤(rùn)物細(xì)無聲。毛主席視察工作，連干部每個(gè)人每天吃多少油、多少菜，假日能否改善一下伙食都一一過問。細(xì)微之處見真情。關(guān)心關(guān)愛干部，可能就是生日時(shí)的一張賀卡、生病時(shí)的一束鮮花、見面時(shí)的一個(gè)微笑，也是暖人心的。當(dāng)然，關(guān)心關(guān)愛干部不是一味地“溺愛”，倘若發(fā)現(xiàn)存在苗頭性問題，也要唱好嚴(yán)管與厚愛“協(xié)作曲”，多拉拉袖子、敲敲警鐘，確保干部既干事又干凈。

　　做好每一件關(guān)系切身利益的事。關(guān)心關(guān)愛干部是日復(fù)一日的瑣事，一時(shí)半會(huì)出不了“顯績(jī)”，容易被忽視、被遺忘；也是點(diǎn)點(diǎn)滴滴的實(shí)事，倘若不扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)，就會(huì)傷害干部的感情。要多為干部辦實(shí)事，在政治上多引導(dǎo)、身心上多照顧、生活上多幫助，讓干部有干頭、有勁頭、有奔頭。要在“常長(zhǎng)”二字上下功夫，通過持之以恒的政策落實(shí)，讓干部感受到組織溫暖，激發(fā)他們的事業(yè)心和責(zé)任感。

　�。ㄗ髡� 章飛鈸 單位 湖南省委組織部）