《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》是做好新時代黨的組織工作、加強黨的組織建設(shè)的基本遵循。組織部門的當(dāng)務(wù)之急，就是以堅決的態(tài)度、過硬的作風(fēng)、管用的措施、務(wù)實的工作，把《條例》要求落到實處，以貫徹《條例》的實際行動更好地增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，體現(xiàn)服務(wù)中心大局的使命擔(dān)當(dāng)。

把握抓落實的工作方法。一是堅持高標抓落實。學(xué)習(xí)貫徹《條例》是一項重要政治任務(wù)，要對標高線抓謀劃，聚焦一流抓推進，錨定最優(yōu)抓落實，決不能常規(guī)性推進、低水平落實。要深學(xué)篤行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提升“八項本領(lǐng)”“七種能力”，努力成為組織工作的行家里手。要涵養(yǎng)“功成不必在我、功成必定有我”的境界，發(fā)揚“釘釘子”精神，把時間和精力集中到抓好當(dāng)前、打牢基礎(chǔ)、利于長遠的工作上。二是堅持科學(xué)抓落實。干部工作、基層組織建設(shè)、人才工作，有些對象交叉、內(nèi)容相關(guān)、方法相通，要堅持系統(tǒng)觀念，整體謀劃上既把握全局、又突出重點，措施制定上既盡力而為、又量力而行，推進落實上既要重過程、又要求效果。三是堅持創(chuàng)新抓落實。抓《條例》落實的過程，就是一個不斷探索、不斷創(chuàng)新、不斷進步的過程。要把握推動落實的規(guī)律，在吃透《條例》精神、掌握本地實情、學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗上做好結(jié)合文章，防止照搬照套、依樣畫葫蘆。要解放思想，創(chuàng)新方式方法，注重用新理念激發(fā)新動力，用新方法解決新問題，通過解決實際問題來打開工作局面。

完成抓落實的重點任務(wù)。一是堅持高標準嚴要求做好干部工作。圍繞建設(shè)堅定貫徹落實黨中央、省委和市委決策部署的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體和干部隊伍，堅持統(tǒng)籌謀劃、整體推進，在健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五個體系”的基礎(chǔ)上，重點做好集中換屆、干部考核、治理能力和專業(yè)化能力提升、對干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督等工作。二是堅持下實功求實效做好基層黨建工作。圍繞構(gòu)建上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，注重夯牢基礎(chǔ)，加強基礎(chǔ)工作，完善基本制度，提升基本能力，落實基本保障，補短板強弱項，建立健全黨的各級各類組織，形成縱向到底、橫向到邊的嚴密組織架構(gòu)。注重提質(zhì)增效，因地制宜，分類施策，推進組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，不斷拓寬全域黨建工作覆蓋面，提升全域黨建助力中心工作、重點任務(wù)的質(zhì)效。注重發(fā)揮功能，堅持政治屬性與強化服務(wù)功能相結(jié)合，寓管理于服務(wù)之中，在服務(wù)中更好地發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心等作用；全面開展“五問支部巡整”，選優(yōu)配強黨組織帶頭人，統(tǒng)籌各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，推進基層協(xié)商制度化。三是堅持搭平臺建機制做好人才工作。做大人才增量，聚焦產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、科教振興等重大戰(zhàn)略，大力引進高層次科技人才和創(chuàng)新團隊。激活人才存量，為各類人才計劃項目“瘦身健體”，從項目設(shè)置、銜接配套、資源配置、引育支持功能發(fā)揮等方面加強統(tǒng)籌，形成定位更清晰、層次更分明、銜接更緊密的人才項目體系，減少項目間交叉重疊，提升人才工作效益。釋放人才能量，進一步向用人主體放權(quán)、為人才松綁，賦予創(chuàng)新領(lǐng)軍人才更大技術(shù)路線決定權(quán)和經(jīng)費使用權(quán)，健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的科技人才評價體系，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制。

健全抓落實的長效機制。一是建立培訓(xùn)學(xué)習(xí)機制。分階段設(shè)置主題，邀請專家教授輔導(dǎo)授課，推動領(lǐng)導(dǎo)干部層面的學(xué)習(xí)。舉辦組織人事干部學(xué)習(xí)貫徹《條例》培訓(xùn)班，開展全員輪訓(xùn)。二是建立責(zé)任分解機制。制定貫徹落實《條例》任務(wù)分工方案和組織工作年度重點任務(wù)分解方案，將《條例》各項工作任務(wù)分解細化，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和完成時限。三是健全跟蹤督辦機制。建立上級巡視巡查、檢查考核反饋問題整改落實機制，加強跟蹤督辦，推動貫徹落實。四是建立考核評價機制。通過全市目標考核、干部考察考核、黨建工作調(diào)研督導(dǎo)等形式，了解《條例》貫徹執(zhí)行中存在的問題，并及時研究解決。

（孝感市委黨建辦 胡志春 陳國棟 金莉）