黨要管黨、從嚴(yán)治黨，是黨的建設(shè)的一貫要求和根本方針。實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，首先要運(yùn)用好“第一種形態(tài)”，即“經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)、約談函詢，讓‘紅紅臉、出出汗’成為常態(tài)”。近期印發(fā)全軍的《關(guān)于軍隊(duì)基層黨組織精準(zhǔn)規(guī)范運(yùn)用“第一種形態(tài)”的通知》，著眼充分發(fā)揮基層黨組織功能作用、強(qiáng)化官兵日常教育管理監(jiān)督，明確實(shí)踐運(yùn)用“第一種形態(tài)”應(yīng)當(dāng)著重把握的基本要求，為基層黨組織關(guān)口前移抓早抓小、防微杜漸“治未病”提供重要制度保障。基層黨組織須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，結(jié)合基層黨員干部特點(diǎn)，在抓早、抓小、抓常、抓實(shí)等方面狠下功夫，切實(shí)守好管黨治黨第一道防線、保護(hù)愛護(hù)黨員干部的第一個(gè)關(guān)口。

抓早“治未病”。古語有言：“上醫(yī)治未病，中醫(yī)治欲病，下醫(yī)治已病。”意思是說，最好的醫(yī)生是防病于未起，治病于未發(fā)。抓管黨治黨工作也是同樣道理。對(duì)于任何一個(gè)基層單位來說，同事之間每天工作、生活在一起，對(duì)彼此的脾氣秉性、大事小情十分了解，有不良傾向或思想苗頭很容易被發(fā)現(xiàn)。只有及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，并針對(duì)性采取“第一種形態(tài)”的有關(guān)處置方式，早教育、早警示、早糾正，才能“消未起之患、治未病之疾，醫(yī)之于無事之前”。這需要廣大基層黨組織堅(jiān)持關(guān)口前移、事前預(yù)警，善于從工作、愛好、交往等方面察看其精神狀態(tài)、道德情操、廉潔自律等情況，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)黨員干部的不良傾向，該談話的抓緊談話，該警示的嚴(yán)肅警示，該制止的及時(shí)制止，讓黨員干部心有所戒、行有所止。

抓小“防大病”。小洞不補(bǔ)，大洞吃苦。任何違紀(jì)違法問題的發(fā)生，都是從小問題逐漸發(fā)展起來的。一些官兵發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題，一個(gè)重要原因就在于他們所在的黨組織對(duì)官兵身上出現(xiàn)的所謂“小毛病”“小問題”，及時(shí)提醒不足、督促糾正不力，以致養(yǎng)癰遺患、鑄成大錯(cuò)。“四種形態(tài)”是一個(gè)邏輯上的有機(jī)整體，“第一種形態(tài)”是基礎(chǔ)，是關(guān)鍵。在實(shí)施運(yùn)用過程中，對(duì)黨員干部出現(xiàn)的任何違紀(jì)苗頭，都要做到嚴(yán)肅對(duì)待、及時(shí)糾正提醒，讓黨員干部在有“小過”“小錯(cuò)”時(shí)，就感受到紅臉出汗的滋味，促使其在嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩中及時(shí)止損、糾偏正向。

抓常“敲警鐘”。“第一種形態(tài)”做的是管黨治黨日常性基礎(chǔ)性工作。只有抓在經(jīng)常、管在平時(shí)，把“咬耳扯袖”“洗澡治病”滲透到日常工作生活點(diǎn)滴，才能讓黨員干部戒尺高懸、警鐘長(zhǎng)鳴。基層黨組織要堅(jiān)決克服“好人主義”“多管閑事”等錯(cuò)誤思想，站在對(duì)黨和軍隊(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的高度，以對(duì)黨員干部及其家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)一些日常自我要求不嚴(yán)、身處重點(diǎn)敏感崗位的同志，進(jìn)行經(jīng)常性提醒式談心談話，必要時(shí)進(jìn)行約談函詢，做到見情況就主動(dòng)抓、有苗頭就跟進(jìn)防，掌握情況不遲鈍、糾治問題不拖延，讓沒有問題的同志受到提醒教育，讓存在問題的同志講清問題、糾正錯(cuò)誤，最大限度地保護(hù)和挽救黨員干部，真正實(shí)現(xiàn)管住大多數(shù)的目的。

抓實(shí)“嚴(yán)執(zhí)紀(jì)”。“嚴(yán)是愛，松是害。”基層黨組織倘若在處理苗頭性、傾向性問題時(shí)，蜻蜓點(diǎn)水、輕描淡寫，就很容易導(dǎo)致黨規(guī)黨紀(jì)成為“橡皮泥”“稻草人”，使管黨治黨失于寬松軟。反之，及時(shí)有效大喝一聲、猛擊一掌，才是對(duì)同志真正的關(guān)心厚愛。因而，對(duì)初見苗頭的一般性問題，一經(jīng)察覺就要緊抓不放、責(zé)令改正，不怕撕破臉、得罪人；對(duì)已經(jīng)發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)問題，即便情節(jié)輕微，也必須立即處理、警示懾止。要持之以恒、久久為功，讓紀(jì)律始終成為帶電的高壓線。需要注意的是，對(duì)那些已經(jīng)給予“第一種形態(tài)”處置的當(dāng)事人，還應(yīng)采取不定期跟蹤回訪、談心談話等方式，鼓勵(lì)他們放下思想包袱、重燃干事熱情，確保監(jiān)督既有力度又有溫度，把對(duì)干部的關(guān)心愛護(hù)落實(shí)到成長(zhǎng)的每個(gè)環(huán)節(jié)。