本報(bào)楚雄訊 （通訊員 楊林 羅麗芳）“擔(dān)任副鄉(xiāng)長(zhǎng)以來(lái)，熟悉了產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目立項(xiàng)、工程招標(biāo)實(shí)施、審計(jì)核算等流程，還通過(guò)電商平臺(tái)幫助果農(nóng)銷售人參果，能力得到很大提升。”近日，在云南楚雄市大地基鄉(xiāng)，楚雄州委組織部選派的掛職干部、副鄉(xiāng)長(zhǎng)朱霆有感而發(fā)。

今年以來(lái)，針對(duì)基層產(chǎn)業(yè)培育、農(nóng)文旅融合發(fā)展等方面專業(yè)型干部匱乏，且年輕干部缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的實(shí)際，楚雄州創(chuàng)新實(shí)施年輕干部淬煉計(jì)劃，統(tǒng)一從州級(jí)機(jī)關(guān)選派一批國(guó)內(nèi)“雙一流”高校專項(xiàng)引進(jìn)的碩士研究生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展為期2年的副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)掛職鍛煉，引導(dǎo)年輕干部向基層一線聚集，助力年輕干部茁壯成長(zhǎng)。

州委組織部征集全州各鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需要，形成鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化旅游、生態(tài)建設(shè)、基層治理5個(gè)方面76個(gè)急需緊缺專業(yè)型崗位，確定24個(gè)鄉(xiāng)村振興、重點(diǎn)項(xiàng)目、矛盾糾紛調(diào)解任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為淬煉計(jì)劃試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在個(gè)人自薦、單位推薦的基礎(chǔ)上，深入開展“政治+專業(yè)+性格+潛能”素質(zhì)測(cè)評(píng)，綜合研判后形成個(gè)人履職能力分析報(bào)告。因崗選派27名旅游管理、農(nóng)藝與種業(yè)、水利工程等領(lǐng)域的年輕干部到24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)，并明確職責(zé)分工。

州委組織部每半年組織召開一次座談會(huì)，每年底深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展一次蹲點(diǎn)調(diào)研，一對(duì)一聽取年輕干部意見建議，幫助協(xié)調(diào)解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金等困難；縣級(jí)組織部門每季度進(jìn)行一次回訪，動(dòng)態(tài)掌握其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常管、縣級(jí)定期督、州委組織部年度考的方式加強(qiáng)日常管理。截至目前，掛職干部組織開展專業(yè)培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)136次，為群眾協(xié)調(diào)解決民生實(shí)事238個(gè)，爭(zhēng)取產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金130余萬(wàn)元。