本報(bào)陽信訊 （通訊員 陽組軒）“在深圳的這段時(shí)間里，廣泛走訪企業(yè)、商會(huì)、協(xié)會(huì)，主動(dòng)對(duì)接招商線索、洽談項(xiàng)目，既開闊了自己的視野，又豐富了閱歷，更提高了能力。”近期，山東陽信縣年輕干部于林清在深圳“實(shí)踐體悟”，收獲感滿滿。

近年來，陽信縣以打造“梨鄉(xiāng)新蕊”年輕干部工作品牌為抓手，探索“實(shí)踐體悟”培養(yǎng)模式，將“課上學(xué)”與“一線煉”相結(jié)合，開展集訓(xùn)式學(xué)習(xí)、清單式實(shí)踐、領(lǐng)題式攻堅(jiān)，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)干部和推動(dòng)發(fā)展雙豐收。

針對(duì)基層干部事務(wù)繁多、時(shí)間零碎的特點(diǎn)，變“長廣泛”培訓(xùn)為“急需缺”集訓(xùn)。先后組織400余名不同層面年輕干部開展短期靶向集訓(xùn)，創(chuàng)新案例研學(xué)、沙龍講座、情景模擬、亮績比武、拓展訓(xùn)練等教學(xué)方式，幫助年輕干部填知識(shí)空白、補(bǔ)素質(zhì)短板、強(qiáng)能力弱項(xiàng)。

建立項(xiàng)目（企業(yè)）、鎮(zhèn)街區(qū)、縣直部門（重點(diǎn)專班）以及外出歷練4類實(shí)訓(xùn)崗位庫，集訓(xùn)結(jié)束后，先后選派186名有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到項(xiàng)目、招商、信訪、企業(yè)、基層等一線實(shí)踐鍛煉，時(shí)間為1年。實(shí)踐鍛煉期間，年輕干部需參與完成項(xiàng)目包靠、資源爭取、信訪積案化解、強(qiáng)基村整頓等達(dá)標(biāo)任務(wù)，通過定目標(biāo)、壓擔(dān)子、上強(qiáng)度倒逼年輕干部成長進(jìn)步。

堅(jiān)持跟蹤考察，定期深入各類“實(shí)踐體悟”現(xiàn)場，近距離了解干部成長進(jìn)步情況，識(shí)別掌握一批敢于擔(dān)當(dāng)、能力過硬、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部。今年以來，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部80名，其中22名得到提拔重用。