本報(bào)玉溪訊 （通訊員 玉組軒）針對(duì)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制運(yùn)行中存在的聯(lián)而不緊、合而不活等問題，近年來，云南玉溪市以“定責(zé)、定人、定期”方式，細(xì)化責(zé)任、明確路徑、清單管理，著力構(gòu)建齊抓共管、運(yùn)行高效的監(jiān)督格局。

研究制定玉溪市干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度和干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議成員單位信息溝通制度兩個(gè)文件，重點(diǎn)就信息如何溝通、成員單位具體溝通哪些信息這兩個(gè)關(guān)鍵問題進(jìn)行明確。其中，在成員單位信息溝通責(zé)任方面，采取“共性+個(gè)性”相結(jié)合的方式明確具體內(nèi)容。共性內(nèi)容上，著重從違反政治紀(jì)律、政績(jī)觀存在偏差、組織觀念薄弱等方面梳理提出應(yīng)及時(shí)溝通的“八種負(fù)面情形”；個(gè)性內(nèi)容則緊密結(jié)合成員單位職能職責(zé)，逐一明確信息溝通的具體范圍和事項(xiàng)。同時(shí)，21家成員單位各明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)為聯(lián)席會(huì)議成員，一名黨性強(qiáng)、熟悉本單位業(yè)務(wù)的黨員干部為聯(lián)絡(luò)員，構(gòu)建組織部門牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、信訪等20個(gè)部門組成的“1+N”監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)機(jī)制。

以召開聯(lián)席會(huì)議、定期通報(bào)、即事即報(bào)3種方式，暢通干部監(jiān)督信息溝通渠道。聯(lián)席會(huì)議按需召開，每年不少于一次，重點(diǎn)圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作，適時(shí)通報(bào)情況、交流信息、分析動(dòng)態(tài)、研究問題、協(xié)調(diào)工作，提出意見建議。定期通報(bào)采取每月填寫《干部監(jiān)督信息溝通表》的方式進(jìn)行，主要針對(duì)市管干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職兩類群體，由各成員單位按時(shí)報(bào)送聯(lián)席會(huì)議辦公室。即事即報(bào)主要對(duì)各成員單位掌握的涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法的問題線索，或已做出處理處分的、法律性和時(shí)效性強(qiáng)的干部監(jiān)督信息，采取召開會(huì)議、個(gè)別交流、書面溝通等方式，在3個(gè)工作日內(nèi)溝通。

市委組織部及時(shí)匯總各成員單位提供的監(jiān)督信息，“一班子一檔案、一干部一清單”形成監(jiān)督信息清單，為市委選人用人工作提供重要參考。依托干部管理信息系統(tǒng)，開發(fā)“干部監(jiān)督”子系統(tǒng)，將干部立案情況、干部違紀(jì)違法違規(guī)情況、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)查核記錄等各類監(jiān)督信息同步錄入系統(tǒng)，對(duì)尚在立案期間或處理處分影響期未滿的干部進(jìn)行紅色標(biāo)記，對(duì)身患重大疾病并影響履職的用黃色標(biāo)記，便于開展干部工作時(shí)一目了然甄別干部負(fù)面信息。今年以來，共收集各類有效監(jiān)督信息200余條。同時(shí)，做好信息綜合分析利用，梳理和總結(jié)帶有規(guī)律性的問題，研究提出針對(duì)性的措施和建議，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的前瞻性、系統(tǒng)性和實(shí)效性。