來源：中國組織人事報(2018-06-27 13:17)
前不久，中央出臺了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧＝∪蒎e糾錯機制，激勵干部擼起袖子加油干，不能等待觀望，要見行動抓落實。 哪些錯該容、怎么去容，是開展容錯糾錯工作的重點。特別是基層崗位類別多，人員層級多，要讓容錯糾錯落實到具體崗位，激勵到每…[詳細]
來源：中國組織人事報(2018-06-27 13:13)
《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》指出，要滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部，關(guān)注心理健康。做好干部心理健康關(guān)愛，既要健全心理援助體系，幫助干部提高認識，強化引導(dǎo)干預(yù)，也要注重文化氛圍的營造，讓干部保持健康積極心態(tài)，激情干事，安心奮斗。 拓寬心理訴求和援助途徑，引導(dǎo)干部紓壓解郁。我國的心理健康…[詳細]
來源：中國組織人事報(2018-06-25 13:23)
《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》強調(diào)，完善干部考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。這為新時代干部考核工作提供了標(biāo)向，也為廣大想干事、能干事、會干事的干部注入“強心針”，獲得廣大干部群眾點贊。 當(dāng)前，干部考核評價中一定程度存在“一刀切”“走過場”“千人…[詳細]
來源：中國組織人事報(2018-06-25 10:56)
中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》印發(fā)后，石家莊市出臺《縣（市、區(qū)）、市直部門、市委市政府派出機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子激勵考核評價體系及評價標(biāo)準(zhǔn)和要點》，進一步優(yōu)化完善了市委管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價體系，以考核“指揮棒”凝聚黨員干部奮進新時代、胸懷新?lián)?dāng)、創(chuàng)造新作為的正能量。 …[詳細]
來源：學(xué)習(xí)時報(2018-06-25 09:16)
2018年5月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》），要求各地區(qū)各部門建立健全容錯糾錯機制，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧＝⒏刹咳蒎e糾錯機制，對于解決干部隊伍中存在的懈怠心理和“為官不為”現(xiàn)象，調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性…[詳細]
來源：中國組織人事報(2018-06-22 13:24)
《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》鮮明提出，“對該容的大膽容錯”，“堅持有錯必糾、有過必改”，這讓黨員干部精神振奮，“容錯糾錯”也成了極具正能量的熱詞。為干事者鼓勁、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，要完善容錯機制，既激勵奮發(fā)有為，又防止蠻干亂為，徹底解決改革進程中“不敢試、不敢為、不擔(dān)當(dāng)”的問題。 …[詳細]
來源：中國組織人事報(2018-06-22 13:08)
近日，新疆維吾爾自治區(qū)黨委出臺《貫徹落實<關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見>的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），全面貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，堅持正向激勵主基調(diào)，明確九個方面25條具體內(nèi)容，在教育引導(dǎo)廣大干部聚焦社會穩(wěn)定和長治久安新疆工作總目標(biāo)勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)方面，做出一系列制…[詳細]
來源：人民網(wǎng)－人民日報(2018-06-22 08:03)
針對動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”，中共中央辦公廳近日印發(fā)的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》提出了系列解決辦法，要求注重政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，為敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為者解除后顧之憂，并明確要求建立激勵機制和容錯糾錯機制，完善干部考核…[詳細]
